1.2 Mejorar la salud personal y financiera del empleado
Buscamos soluciones que apuesten por mejorar el bienestar de los empleados centradas en su salud personal y financiera.
RRHH
1.3 Incorporar soluciones tecnológicas que permitan a los hoteles mejorar su seguridad frente a la covid-19
Acompañar al sector hotelero en el proceso de su reapertura y reactivación, aportando soluciones de valor, que les permitan gestionar la nueva demanda, en condiciones de seguridad para sus clientes.
1.6 Generar un comunidad digital de inteligencia colaborativa con conocimiento experto en Banca de Empresas
Implantar y poner en marcha un ecosistema digital interno de gerentes de empresa y analistas de riesgos, que permita aprovechar la inteligencia colaborativa, optimizar todo el conocimiento existente en la entidad y generar una comunidad experta en banca de empresas.
1.9 Nuevas fórmulas incorporables a las tareas de desinfección y limpieza, en servicios de gestión, operación y mantenimiento de edificios e inmuebles para la erradicación del COVID-19
Buscamos scaleups que nos ayuden a evitar contagios y contener la pandemia generada por el COVID-19 por medio de la identificación e implementación de nuevas formas de desinfección y limpieza tanto en espacios públicos como en ámbitos privados (equipos, nuevos productos, procedimientos, tratamientos superficiales, etc).
1.11 Incorporar soluciones tecnológicas que permitan a las empresas adoptar y monitorizar medidas de reducción y adaptación al cambio climático y sus efectos (ODS-13)
Contribuir al cumplimiento del «Objetivo de Desarrollo Sostenible 13: ACCIÓN POR EL CLIMA», aportando a las empresas soluciones de valor, que les permitan adoptar y monitorizar medidas de reducción y adaptación al cambio climático y sus efectos.
1.12 Divulgar soluciones universales para afrontar el nuevo futuro empresarial
Soluciones digitales para afrontar el nuevo futuro empresarial, entre ellas:
Diseño de estrategias de futuro.
Trabajo en equipo por proyectos.
Nuevos contenidos de formación en contenidos y habilidades.
Nuevos tiempos y espacios de trabajo.
2.1 Acercar y facilitar el acceso digital a experiencias educativas y ecoservicios
La Fundación Aquila nace en 2000 con la misión de promover investigaciones y acciones directas en beneficio de la conservación de las águilas, del ser humano y de los espacios naturales que comparten
2.2 Facilitar el trabajo presencial y online para ofrecer una mejor atención a las familias de niños con cáncer
ASION, la Asociación Infantil Oncológica de Madrid, es un grupo de padres y madres que con la experiencia de tener un hijo con cáncer. Presta apoyo informativo, social, psicológico, económico, educativo, … a más de 650 familias al año.
2.3 Gestionar los equipos de beneficiarios, donantes y agentes
CÁRITAS ESPAÑOLA tiene por objeto la acción caritativa y social de la Iglesia en España a través de sus miembros confederados, con el fin de promover y coordinar la comunicación cristiana de bienes en todas sus formas y de ayudar a la promoción humana y al desarrollo integral de todos los hombres y mujeres.
2.4 Aumentar el alcance de la formación sobre los cuidados dignos para cuidadores formales e informales
La Fundación Cuidados Dignos se centra en la consultoría y el acompañamiento a Residencias, Centros de día, Hospitales, Centros de Salud Mental, Centros de Discapacidad, Atención Primaria, Atención Domiciliaria que desean implantar el Modelo de Atención e Intervención Centrado en la Persona Sin Sujeciones (Libera-Care).
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